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面试中有一点十分重要,那就是关于自我介绍部分。但是十次面试,有九次,就有不少新手折在这上面了。那么,到底求职时应该如何准备这部分呢?
面试是一场求职者和HR之间无声的对决,虽然不得不承认,在这场战役中,HR占据了有利的战前优势,但是,也不是说求职者就这样被封印了技能,施展不开了。求职者在这张战役中,还是可以有些技能可以...
曾经有人戏言道,一个职场人这一生,至少要经历过一次公司解散,才算职业生涯的完整。
成年人的世界,没有冲动的情绪失控一说,如果有,那就是你还未真正成熟。有人说人需要真性情,不否认,但那不适用于职场。遇事冷静,遇到不顺心的事换个角度想想,可以“丧”,但也请乐观积极一点...
当月薪与我们理想的生活还有差异时,不如暂且先接受当前的自己,将“穷”字的定义改一改......
工作的本质就是价值交换,这是大家都知道的事实。企业支付你一定的薪酬,以换取你个人的时间,及能在该时间内产生的工作效益、能为企业创造的价值。
对于求职者来说,面试之路总会遇到一些让自己有些尴尬的问题,此时正面硬刚是肯定不行的,避而不答也是不可取的。建议大家最好换个角度侧面回答,切不可太过直接,以免给对方落下个不好的印象哦。
对于一个职场人士来说,在一个地方长久地待着,已经渐渐成了一件很是稀罕而又困难的事。
互联网时代的蓬勃发展,为跨城市面试开辟了一条全新的解决道路:企业和求职者,可以通过视频面试,从而确定对方是否是自己想要的或适合的对象。
遇到挫折或者不顺心的事,都像古人一样怀着一颗“天将降大任于斯人也”的历练的心去对待,把每一次,都看成让自己能更进一步的基石,不论是职场办事能力,还是情商修炼。